Mitarbeiterführung

Mitarbeiter richtig zu führen heißt, Verantwortung für Menschen und Unternehmen zu haben. Viele junge Führungskräfte werden gerade in Fragen der Mitarbeiterführung ohne jegliche Ausbildung „ins kalte Wasser“ geworfen. Und selbst erfahrene Führungskräfte kommen immer wieder an Grenzen.
Fehler in der Mitarbeiterführung verursachen aber nicht nur Frust und Fehlentscheidungen, sondern auch hohe Krankheitsstände und Kosten. Untersuchungen belegen, dass schlechte Mitarbeiter-Führung einen anhaltenden Krankheitsstand von weit über 30% verursachen und für das Unternehmen einen Kostenfaktor von bis zu 2,5 bedeuten kann.